Entreprise
Se séparer de un ou plusieurs collaborateurs est un processus qui ne s’improvise pas. Rien ne doit être laissé au hasard. Il doit être préparé à l’aide d’une communication adaptée à l’évènement, en intégrant l’ensemble des personnes impliquées.
Un rapport d’activité statistique sur l’utilisation de nos programmes offerts aux participants vous sera fourni afin de valider le retour sur investissement de nos interventions :
Taux d’utilisation de nos services,
Sujets traités pendant les rencontres,
Répartition mensuelle des heures effectuées,
Évolution des stratégies et démarches mises en oeuvre.
Nous humanisons le processus de fin d’emploi afin de :
Protéger la réputation de l’ensemble des personnes impliquées (marques employeur/employé)
Assurer la continuité des opérations internes en respectant les critères de gouvernance de votre organisation
Adapter nos programmes d’accompagnement en fonction des réalités individuelles.
Carole et Emmanuel sont des individus et conseillers d’exception en matière de coaching et de transition de carrière et leurs services sont exceptionnels. Je les recommande à tous ceux qui, comme moi, envisagent un virage dans leur carrière, ont besoin de guides pour favoriser leur réflexion, ou doivent amorcer des recherches suite à une fin d’emploi. Leurs perspectives combinées, leurs réseaux exceptionnels, leur professionnalisme bienveillant n’ont pas d’égaux selon les témoignages que j’ai réunis de collègues autour de moi ayant utilisé ce type de services. Longue vie à La Boutique Carrière!
