Employé
Nous allons vous fournir les outils et méthodes pour gérer vous-même votre devenir professionnel. Ce programme personnalisé va vous permettre de transformer le cycle de la recherche d’emploi en opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Une approche qui se veut structurée et orientée vers le succès. Sachez également que le contenu de nos rencontres reste CONFIDENTIEL, nous informons simplement votre ex-employeur que le service est bien rendu !
Zone d’introspection
Bilan de carrière
Comprendre la logique de mon parcours professionnel
Comment ai-je bâti mon expertise ?
Qu’est-ce qui fait de moi une personne UNIQUE sur le marché ?
Marque de commerce
Quels sont mes pôles d’expertise,
Quelle est ma valeur ajoutée sur le marché,
Dans quel environnement spécifique ai-je le plus d’impact,
Quelle est mon offre de solutions pour mon futur employeur ?
Outils de
communication
Mon énoncé de positionnement,
CV orienté offre de services, biographie,
Lettres de motivation,
Profil LinkedIn.
*des outils personnalisés en fonction de vos objectifs professionnels et personnels
Marketing Ressources Humaines : qui suis-je ?
Il est PRIMORDIAL de :
bien connaitre votre ADN professionnel afin de répondre à la question : “qui êtes-vous ?”,
bien comprendre LA LOGIQUE de votre parcours professionnel (votre fil rouge de carrière),
bien comprendre ce qui vous motive encore aujourd’hui
savoir ce que vous représentez comme proposition de valeur pertinente pour votre futur employeur
Identifier vos talents ne suffit pas.
Il faut aussi savoir ce que vous voulez faire, dans les prochains mois, de ce capital d’expertises accumulé ces dernières années.
Mode Action
Plan marketing
Quel est le potentiel de mon marché cible,
Quel est le portrait-robot de l’entreprise prête à me rémunérer au salaire souhaité,
À quelles entreprises (+agences, recruteurs, partenaires) m’adresser en priorité ?
Stratégie de communication et de réseautage
Quel est mon plan A, quel est mon plan B,
Comment communiquer à mon réseau relationnel mon NOUVEAU positionnement sur le marché ?
Quelles stratégies utiliser pour avoir le meilleur retour sur investissement ?
Techniques et simulation d’entrevue
Réponses aux questions les plus fréquemment posées,
Techniques de négociation
Questions à poser en entrevue
Coaching d’intégration au nouveau poste de travail.
Planification de Carrière : stratégie de recherche
Pour avoir du succès dans vos démarches, il vous faudra concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de recherche personnalisée qui tiendra compte de votre offre de services ET des réalités d’affaires des différents secteurs d’activité visés.
Je connais Carole depuis de nombreuses années et elle m’a soutenu et encadré à plusieurs reprises lors de mes carrefours de carrière. Sa patience, sa réactivité et son souci constant de mes meilleurs intérêts m’ont aidée à faire les bons choix au bon moment. Je la recommande vivement à toute personne recherchant des services d’orientation professionnelle.
