Notre expertise

Nous accompagnons le client entreprise dans la conception et le déploiement de leur centre de carrière. Il est totalement dédié à la mise en oeuvre des meilleures stratégies au bénéfice des personnes en situation de transition professionnelle.

• Mise en place du processus global : gestion des opérations, volet juridique.
• Animation d’ateliers spécialisés : bilan, outils de communication, stratégie de recherche, entrevues.
• Rencontres face à face.
• Réseau des partenaires : agences de placement, chasseurs de têtes, grappes industrielles, décideurs.
• Coaching d’intégration au nouveau poste de travail.

Nous accompagnons le client entreprise lors de l’annonce aux employés affectés de la fin d’emploi et nous gardons le contact tout au long du programme pour l’informer de l’avancée des démarches.

Nous accompagnons le client employé dans la redéfinition de son nouveau cycle d’emploi à travers les étapes mentionnées dans Le processus.

Nous offrons à chaque individu impliqué dans sa transition un espace de liberté et de créativité pour inventer son nouveau positionnement sur le marché :

• Définition de son rôle et de ses responsabilités.
• Perspectives de carrière dans le court et moyen terme.
• Stratégie de recherche.
• Négociation salariale.

Nous accompagnons le client entreprise dans la gestion optimale de leur potentiel humain.

En tant que spécialistes de la gestion du changement, nous avons à coeur d’identifier et d’implanter les meilleures stratégies « gagnant-gagnant » à la fois pour l’entreprise et l’individu sujets au changement :

• Mobilité et promotion interne.
• Nouvelles responsabilités.
• Gestion de conflit.
• Team-building.