Le processus en 2 étapes, 6 modules.

Étape 1

MARKETING RESSOURCES HUMAINES

Il est primordial de savoir qui vous êtes avant de vous engager dans une démarche de recherche d’emploi fructueuse.

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bilan de carrière
Bilan de
carrière
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bilan de carrière
Bilan de
carrière
  • comprendre la logique de mon parcours professionnel,
  • comment ai-je bâti mon expertise,
  • qu’est-ce qui fait de moi une personne UNIQUE sur le marché ?
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Marque de commerce personnelle
Marque de commerce
personnelle
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Marque de commerce personnelle
Marque de commerce
personnelle
  • quels sont mes pôles d’expertise,
  • quelle est ma valeur ajoutée sur le marché,
  • dans quel environnement spécifique ai-je le plus d’impact,
  • quelle est mon offre de solutions pour mon futur employeur ?
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Outils de communication
Outils de communication*
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Outils de communication
Outils de communication*
  • mon énoncé de positionnement,
  • CV orienté offre de services, biographie,
  • lettres,
  • profil LinkedIn.

*des outils personnalisés en fonction de vos objectifs professionnels et personnels.

À la fin de cette étape,vous serez en mesure de parfaitement identifier vos forces et pistes de progrès.

Étape 2

PLANIFICATION DE CARRIÈRE

Seule une stratégie de recherche parfaitement adaptée aux réalités du marché vous permettra d’atteindre les résultats attendus.

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Plan marketing
Plan marketing
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Plan marketing
Plan marketing
  • quel est le potentiel de mon marché cible,
  • quel est le portrait-robot de l’entreprise prête à me rémunérer au salaire souhaité,
  • à quelles entreprises (+agences, recruteurs, partenaires) m’adresser en priorité ?
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Stratégie de communication et réseautage
Stratégie de communication
et réseautage
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Stratégie de communication et réseautage
Stratégie de communication
et réseautage
  • quel est mon plan A, quel est mon plan B,
  • comment communiquer à mon réseau relationnel mon NOUVEAU positionnement sur le marché ?
  • quelle stratégie utiliser pour avoir le meilleur retour sur investissement ?
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Techniques d’entrevue
Techniques d’entrevue
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Techniques d’entrevue
Techniques d’entrevue
  • réponses aux questions les plus fréquemment posées,
  • techniques de négociation
  • coaching d’intégration au nouveau poste de travail.

À la fin de cette étape,vous serez capable de piloter vous-même votre devenir professionnel ;-)